Tak zwane psychotesty to zwykle coś, co daje sporo śmiechu przy wypełnianiu osobie, która chociaż trochę otarła się o psychologię czy socjologię. Z jednej strony w odpowiedziach widać tezę, a z drugiej już sam zestaw pytań do danego tematu, oraz kwestia tego jaki zestaw sond jest prezentowany czytelnikom, daje powód, żeby się pośmiać z tego, jak autorzy wyobrażają sobie odbiorcę i jego potrzeby, bo jak wiadomo klient nasz pan.

Z drugiej strony czas jakiś temu przywędrowała do nas moda na testy oceniające predyspozycje pracowników do danego typu pracy, testy używane przez firmy hr i często strzerzone niczym bankowe modele scoringowe. Miłym zaskoczeniem jest więc pojawienie się na gazeta.pl testu czy masz zdolności przywódcze , który jest całkiem nieźle sformułowany. Na tyle sprytnie, że często dwie odpowiedzi wydają się równie prawidłowe i tezy co do wyniku w nich nie widać. Niezła zabawa z jednej strony, trochę refleksji przy okazji też.

Wkleję swój wynik końcowy, a co

 Bardzo wysoki poziom zdolności przywódczych. Masz rozległą wiedzę i spore umiejętności praktyczne niezbędne do pełnienia funkcji lideraCechy przywódcy
Wysokie wyniki wskazują na to, że jesteś optymistą, a – jak utrzymuje psycholog Martin Seligman – liderzy to ci, którzy ‘nauczyli się optymizmu’. Najnowsze badania psychologiczne wykazują na to, że optymiści nie tylko osiągają większe sukcesy, lecz i to, że optymizmu można się nauczyć. Optymizm nie jest cechą wrodzoną, lecz nabytą. Ty ją masz dobrze wytrenowaną.
Twoja postawa opiera się na dążeniu do sukcesu, otwarciu na klienta, zaangażowaniu, odpowiedzialności i pragmatyzmie. Wierzysz w to, że sam decydujesz o swoim sukcesie lub porażce. Umiesz znaleźć praktyczne rozwiązania najbardziej palących problemów. Zanim podejmiesz działanie, najpierw dokonujesz obiektywnej oceny sytuacji.
Charakteryzuje cię ‘taktyczna’ pokora, co oznacza, że nie czujesz się doskonały/a i to podsyca twój apetyt na zdobywanie wiedzy. Dotychczasowe osiągnięcia są punktem wyjścia do doskonalenia się w nowych. Klient jest dla ciebie partnerem, często jesteś rzecznikiem klientów, do których trzeba wyjść i których trzeba pozyskać. Chcesz służyć innym w większym wymiarze niż osoby przeciętne. Nie koncentrujesz się na wykonywaniu określonych zadań, lecz na wspólnym zdobywaniu doświadczeń. Jesteś mocno przekonany/a o tym, że masz kontrolę nad własnym losem. Panujesz nad swoim życiem.

Powiedzmy sobie szczerze, nie do końca to tak ładnie w rzeczywistości wygląda, bo ’w teorii’ to całe kontynenty podbijam (ach ta cywilizacja, zjadacz czasu), ale niewątpliwie ja ‘to’ lubię i ‘to’ lubi mnie.

A drobnym drukiem pod spodem dopiszę, że mój wynik pracoholizmu jest niemal mniej niż zero.

…Nie zżera Cię chora ambicja. Jeśli jesteś szefem, potrafisz zarządzać demokratycznie i delegować uprawnienia. Nie narażasz się na niepotrzebne przeciążenia. Wierzę, że jesteś człowiekiem szczęśliwym.
Tak, tak, nadeszły teraz takie czasy, że nie należy chwalić się faktem, że w pracy się siedzieć lubi a i owszem, ale nie dłużej niż 8h i nie w weekendy. Jednak i wobec siebie i wobec innych (kochajmy swoich współpracowników na tyle by dać im szanse na urlop) trzeba pamiętać, że im szybciej biegniesz tym szybciej padniesz.